En los últimos años se ha producido un verdadero aluvión de
utilidades y herramientas directamente relacionadas con lo que se ha dado en
llamar lo “2.0”. Esta inmensa cantidad de recursos da la impresión de que, más
que sernos de ayuda, está tendiendo a incrementar nuestra confusión al intentar
relacionarnos con, y a través de, la red.
Todo lo que expondremos en este manual parte
del pleno convencimiento, por parte del personal técnico de la orientación que
lo desarrollamos, de las impresionantes oportunidades que ofrece la Red
Internet y, especialmente, la denominada Web 2.0. Fuentes de conocimiento,
novedosas formas de recepción y organización de la información y abundantes
herramientas con grandes posibilidades de uso para la búsqueda de empleo y el
desarrollo profesional son los protagonistas del compendio que aquí realizamos.
La Web 2.0 tiene una característica que, de
forma simultánea, resume lo mejor y lo peor de ella: su inmensidad. En Internet
podemos encontrarlo casi todo, y precisamente esa posibilidad hace que, con
frecuencia, resulte fácil perderse o, al menos, dispersarse. Aquí, vamos a
realizar un esfuerzo, para evitar estas situaciones de pérdida y dispersión,
ofreciendo a las personas que buscan empleo la posibilidad de organizar sus
recursos y disponer de herramientas que le faciliten el cumplimiento de sus
objetivos profesionales. Para ello, este manual tratará de servir de guía
durante el proceso de creación de su propio Entorno Personalizado de
Inserción, un entorno que optimice su relación con la Web 2.0.
Esa pretensión de ser prácticos, en este
caso, no significa solamente que se ofrezca información precisa de cómo
utilizar y sacarle partido a ciertas herramientas sino, y sobre todo, abordar
como filtrarlas y decidir cuáles de aquellas nos puede interesar más a cada uno
de nosotros.
No queremos dejar de mencionar también dos
importantes características comunes de todas ellas: lagratuidad y la facilidad
de uso (en ningún caso espreciso disponer de conocimientos especialmente
importantes de informática).
¿Quieres crear tu propio EPI? Descubre cómo con este manual y este blog.
Felicidades por el manual EPI 2.0 que habéis elaborado referido a la creación de entornos personalizados en la búsqueda de empleo utilizando todas la herramientas que la Web 2.0 pone a nuestra disposición.
ResponderEliminarTotalmente de acuerdo con vosotros en que es necesario en la búsqueda de empleo en la red, crearse un entorno PLET personalizado para optimizar los recursos.
La búsqueda de empleo en la red es diferente en cada caso, cada persona es diferente y diferentes son sus capacidades, habilidades, aspiraciones, metas, objetivos..., por lo que personalizar las herramientas Web a utilizar es personalizar la búsqueda, adaptar los recursos a cada persona.
Crear una identidad digital para facilitar que te encuentren en la red y quieran contratarte,(como dice Alfonso Alcántara, @yoriento), no es fácil ni es trabajo de dos días, pero se convierte en imposible cuando no se maneja el medio y las herramientas ó sí se conocen pero manejan a tontas y a locas, sin personalización alguna.
Yo he trabajado en los 2 últimos años desde la Administración-empleo, este campo (orientación 2.0/ empleo 2.0, herramientas Web 2.0 y estratégias enfocadas a la creación de la identidad digital para la búsqueda de empleo, y os puedo asegurar que la gente agradece enormemente que les descubras un mundo lleno de oportunidades como es el entorno Web 2.0.
Os felicito por esta iniciativa que habéis tenido desde Granada y os apoyo en este proyecto.
Podéis ver más sobre mí en mi blog www.elblogdesusanabeato.com
SALUDOS
Gracias Susana por tu felicitación, nos satisface que nuestra iniciativa y nuestro trabajo sea reconocido por profesionales como tu y pueda ser útil para su trabajo.
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